当前位置:首页 > 党建思想

访谈:树立责任担当意识 唤起奋斗创业激情——访新兴矿矿长徐文生

日期:2019-12-30    来源:富华    作者:邢秀芬

  “公司第一次党代会科学制定了‘五年三步走规划’,为建设新时代现代化新七煤、富强美丽和谐新矿区指明了方向,为公司优化结构、加快转型步伐、高质量发展增添了强大的内生动力。”新兴矿矿长徐文生说,新兴矿以公司第一次党代会精神为指导,正视自身优势,补齐差距短板,全力推进实施“安全高效多元发展富民强企智慧七煤”战略和建设新时代现代化新七煤目标,深化家园文化“三亲”理念,认真抓好安全生产、经营管理等各项工作。
  安全是“天”字号工程。徐文生说,新兴矿持续加强安全管理,认真开展“大体检大执法大培训大曝光”活动,牢固树立“六零”安全理念,严格落实各项措施,超前做好安全风险辨识和分级管控工作,决不让风险成为隐患;全员树立灾害区域化治理理念,杜绝生产与治灾脱节的现象,提高综合治灾能力和治灾效果;切实加强防突、防冲、防灭火、隐蔽致灾因素排查和水害防治工作,坚决做到先治灾后生产;加强现场管理,重点加大关键节点、安全薄弱点、生产薄弱点管理力度,巩固安全生产标准化建设成果,力争通过国家一级安全生产标准化矿井验收;强化责任落实,建立健全安全管理制度执行体系,明确各层级安全生产责任,推广和应用“E课堂”管理模式,把“E课堂”管理经验运用到安全生产、经营管理工作中,强化干部“一岗双责”、入井带班、重点环节跟班指挥等监管责任,用严抓严管、重奖重罚督促干部带头抓好安全;强化安全教育,持续深化安全教育培训,常态化开展“一反两检”专项行动,严格落实“模拟驾考”、“安全模拟”法庭审理制度,持续增强干部职工按章指挥、兑规作业的能力。
  如何持续推动生产能力提升?徐文生说,新兴矿严格执行设备检修制度,充分发挥和提升机械装备效能;强化现场交接班制度执行,细化分解每道工序和单价,实现在生产过程中交接班;加快接续调整,紧抓重点工程进度,打响接续准备会战;持续推进“四化”矿山建设,大力推广应用智能化综采、薄煤层综采、耙装机等先进工艺和装备,推广“110工法”切顶卸压自动成巷技术,进一步提高采煤机械化开采程度。
  如何挖潜降成、提效增收?徐文生说:“新兴矿以深入推进精细化管理和内部市场化运营为依托,深挖生产布局、技术设计、设备使用、材料消耗、修旧利废、队伍优化等方面节支降成潜力,杜绝跑、冒、滴、漏现象,降低生产成本;建立井下废旧材料库并发挥其作用,加大井下物资回收和修旧利废力度,减少新品投入,提高材料物资使用率;严格控制办公经费、差旅费和工伤治疗费等非生产性费用支出;加强供电和人力资源管理,推进劳动用工、分配制度等改革,持续完善干部能上能下、职工能进能出、工资能增能减管理机制,进一步规范管理秩序,让机构配置更合理、职工更爱岗敬业。”
  徐文生说,新兴人要深入践行“刘金奇精神”,发掘和选树新兴矿“刘金奇式”好矿长、好干部、好职工,引导各级干部大兴学习之风,积极探索科技治灾、信息技术、现代化管理等技术前沿;大兴实干之风,破解实质性矛盾和问题;大兴创新之风,在提高生产效率、挖掘科技创新潜力、降低职工劳动强度上拿出新的措施和办法;大兴廉洁之风,不侵占职工利益、不侵占企业便宜,树立党员干部的良好形象;大兴担当之风,发挥领导干部带头作用,以表率作用带动广大干部职工落实落靠全年工作;深入开展“企业关爱职工,职工热爱企业”“双爱”活动,努力为职工创造良好的生产生活环境;加强民主管理,拓宽民主管理渠道;积极为职工办实事、解难题,完善困难职工帮扶制度,实现与全国人民一道奔小康;深化家园文化“三亲”理念,认真做好群众工作;严厉打击偷盗行为,杜绝跑冒滴漏现象,确保矿区和谐稳定。
  徐文生表示,新兴矿要以公司第一次党代会为契机,树立责任担当意识,唤起奋斗创业激情,在高质量发展道路上顽强拼搏、锐意进取,为建设新时代现代化新七煤努力奋斗。